• Трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;
• Штатное расписание;
• Трудовые книжки работников и журнал их учета;
• График работы и табель учета отработанного времени;
• Документы о прохождении работниками медосмотров;
• График отпусков;
• Расчетные листки;
• Бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;
• Учредительные документы и локальные нормативные акты;
• Положения об оплате труда;
• Приказы по кадрам;
• Журналы инструктажей;
• Документы по специальной оценке рабочих мест;

Эти документы работодатель должен направить в инспекцию труда в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного запроса от трудовиков. Точный список документов для проверки зависит от основания ее проведения.