Обратная связь
11.09.2017

  • Трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;
  • Штатное расписание;
  • Трудовые книжки работников и журнал их учета;
  • График работы и табель учета отработанного времени;
  • Документы о прохождении работниками медосмотров;
  • График отпусков;
  • Расчетные листки;
  • Бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;
  • Учредительные документы и локальные нормативные акты;
  • Положения об оплате труда;
  • Приказы по кадрам;
  • Журналы инструктажей;
  • Документы по специальной оценке рабочих мест;

Эти документы работодатель должен направить в инспекцию труда в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного запроса от трудовиков. Точный список документов для проверки зависит от основания ее проведения.

Возврат к списку