11.09.2017
- Трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;
- Штатное расписание;
- Трудовые книжки работников и журнал их учета;
- График работы и табель учета отработанного времени;
- Документы о прохождении работниками медосмотров;
- График отпусков;
- Расчетные листки;
- Бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;
- Учредительные документы и локальные нормативные акты;
- Положения об оплате труда;
- Приказы по кадрам;
- Журналы инструктажей;
- Документы по специальной оценке рабочих мест;
Эти документы работодатель должен направить в инспекцию труда в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного запроса от трудовиков. Точный список документов для проверки зависит от основания ее проведения.